EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine -Auxiliaire de puériculture (H/F) – CDI

Présentation de la structure

L’EPNAK a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents vulnérables en situation de handicap et/ou relevant l’aide sociale à l’enfance et des adultes en situation de handicap. L’EPNAK participe à leur autodétermination et contribue à leur inclusion dans la société. Cette mission générale porte deux idées fortes :

• Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
• Défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes vulnérables au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs…).

Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2500 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 6000 bénéficiaires au sein de plus de 50 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane. Le territoire EPNAK Sud-Ouest regroupe les ESSMS de Nouvelle Aquitaine et d’Occitanie.

 L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Charente pour la création d’un dispositif préventif d’accueil, de relais parental : ETAPE 16. Le dispositif ETAPE 16 accompagne les enfants de 2 à 10 ans, leur fratrie et parent(s), 365 jours par an et 24h sur 24. ETAPE 16 s’articule autour d’un accueil en petit collectif au sein d’une villa et d’un accueil individualisé chez des assistants familiaux. Il est agréé pour 10 places en journée et 8 en nuitée. La villa se situe à Angoulême en Charente. L’ouverture est prévue en octobre 2024. Ce dispositif expérimental, innovant entre dans le projet d’accompagnement des enfants, de leur fratrie et de leur(s) parent(s) dès lors que le(s) parent(s) n’ont pas de réseau et qu’il(s) a/ont un besoin de répit, soutien…

Missions

Sous l’autorité du chef de service et de la directrice adjointe territoriale, l’auxiliaire de puériculture a pour missions principales d’accueillir et d’accompagner les enfants et familles au sein du dispositif ETAPE 16 et dans le droit commun, dans le respect du Projet d’Accompagnement et du rythme de chaque bénéficiaire.

A ce titre vos activités sont :

• Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens : séparation, repas, change, sieste, jeux, activités
• Evaluer l’état clinique et mettre en ouvre les soins adaptés conformément au projet d’accompagnement
• Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement et éducatif
• Informer et accompagner l’entourage : parents, fratries
• Entretenir l’environnement immédiat, le matériel,
• Travailler en équipe pluridiciplinaire et réaliser des écrits professionnels

Type d’emploi

Mode de recrutement : CDI temps plein

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Selon conditions de diplôme et de reprise d’ancienneté

Auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté (sous conditions), le versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

 Date de début du contrat : Au 26 août 2024

Poste basé à : Angoulême – déplacements sur le département de la Charentes (voiture de service) – Permis B obligatoire

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture (DEAP, niveau 4), d’un permis de conduire B en cours de validité.  Casier judiciaire vierge (imprimé B2 et B3).

• Avoir une connaissance du secteur sanitaire, médico-social et/ou de la protection de l’enfance.
• Connaitre les évolutions du cadre législatif d’intervention.
• Expérience significative dans le domaine de l’accompagnement du quotidien des enfants et de soutien à la parentalité

Savoir-être :

• Capacité d’autonomie
• Capacité relationnelle
• Capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, rigueur et organisation
• Ecoute et respect de l’enfant et des personnes accueillies
• Accepter de participer à des actions de formations

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation

Contact

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

 

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : : Madame Céline PERROT, directrice adjointe territoriale EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine –