Educateur de Jeunes Enfants (EJE) en CDEF – Protection de l’enfance

Présentation de la structure

Le CDEF de la Haute-Garonne est chargé de l’accueil d’urgence des enfants confiés au titre de l’aide sociale à l’enfance. Sa mission consiste à proposer une orientation adaptée aux besoins des enfants après une période d’observation. Le CDEF, établissement public autonome, s’inscrit dans le dispositif départemental de la protection de l’enfance de la Haute Garonne. Son action s’organise autour de différents services :

• Des dispositifs d’accueil et d’accompagnement organisés en pôles (pouponnière, groupes d’internat, appartements, familles d’accueil, interventions à domicile, dispositif d’accueil familial, appartements en diffus)
• Et des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs (RH, finances, logistique).

Missions

Les professionnels de l’équipe évaluent les besoins de chaque enfant en fonction de son âge, adaptent l’accueil et l’accompagnement proposés, accompagnent la scolarisation et favorisent le développement de chacun, tout en ayant une attention au collectif et à la dynamique de groupe.
Voici ses différentes missions :

• Organiser les activités journalières pour l’enfant ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents
• Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour l’enfant auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
• Suivre le projet socioéducatif avec l’enfant et lui proposer des axes d’adaptation
• Transmettre et expliquer aux enfants les règles éducatives au cours des activités de la vie quotidienne
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires (ASE, Médico-social) et se mettent en lien avec les familles

Type d’emploi

Temps plein

Profil recherché

• Expérience souhaitée dans la protection de l’enfance.
• Permis de conduire véhicule léger exigé
• Sens de l’autonomie, prise d’initiative, maitrise de soi, réactivité, écoute et rigueur
• Respect du cadre légal et institutionnel
• En capacité d’élaborer et réaliser des projets adaptés au public et au projet d’établissement.
• Maitrise de l’écrit.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.

Statut

Fonction publique hospitalière. Rémunération selon grade sur la grille indiciaire de la FPH et son ancienneté/expérience.

Que vous soyez titulaire ou non de la fonction publique, vous êtes le/la bienvenue !

Documents à transmettre

CV + lettre de motivation

Contact

Envoyez votre candidature (en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales) sur