EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine – Psychologue coordinateur (H/F) – CDI (1 ETP)
Contexte de recrutement
L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine, la Guyane.
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org
Le territoire Sud-Ouest de l’EPNAK comprend aujourd’hui des unités et services basés en Nouvelle-Aquitaine et en Occitanie. Dans le cadre de son développement et pour être au plus près des personnes et de leurs besoins, l’EPNAK déploie une offre innovante, Handirépit 24, dans le cadre de l’obtention de l’appel à manifestation d’intérêt « plateforme de répit » en partenariat avec la PTI de Coutras sur le département de la Dordogne.
Missions
Le psychologue coordinateur de Handirépit, rattaché(e) à la directrice adjointe territoriale EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine et à la cheffe de service, coordonne l’offre globale d’Handirépit 24 qui comprend notamment l’accueil hors domicile (séjour et accueil de jour), l’appui à l’inclusion et la garde à domicile via le service Handisitting.
Il assure ainsi le déploiement de l’offre Handisitting, offre médico-sociale innovante de garde à domicile qui facilite la mise en lien entre les aidants de personnes en situation de handicap de 4 à 25 ans et un réseau d’handisitters formés et accompagnés. A ce titre, il réalise :
Constitution d’un réseau de handisitters :
- Développement d’outils de recrutement (test de personnalité, psychométrie…)
- Sourcer et animer le réseau de handisitters
Conseiller et accompagner :
- Conseiller et soutenir l’équipe de Handirépit 24 pour optimiser le processus de sélection des profils handisitters
- Accompagner les handisitters sur la formation aux handicaps, l’animation des groupes d’analyse de pratique et les soutient dans la réalisation de leur mission de garde à domicile.
- Superviser les pratiques des handisitters et des référentes répit et analyser leur besoin
- Proposer des outils d’accompagnement spécifiques au public accueilli
- Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle d’aidant
Coordonner l’offre de répit :
- Analyser le besoin de répit des familles
- Présenter les situations des demandeurs de répit en commission d’amission
- Construire les réponses en lien avec les équipes pluridisciplinaires et la commission d’amission
Assurer la communication et le déploiement du dispositif de répit :
- Développer et animer les relations de partenariat avec les acteurs médico-sociaux et de droit commun dans une logique d’inclusion des personnes accompagnées à l’échelle du territoire,
- Sensibiliser les acteurs de droit commun pour favoriser l’accueil des enfants en situation de handicap
- Assurer le sourcing d’un réseau d’handisitters auprès des écoles sanitaires, sociales, médico-sociales, etc
- Promouvoir et le développer le service Handisitting,
- Participe aux différentes réunions en lien avec les actions de répit : communauté 360, PCPE, …
Assurer le suivi d’activité :
- Remonter les informations et faire le lien avec la direction
- Proposer, saisir et vérifier les outils de reporting
Type d’emploi
Mode de recrutement : CDI à temps plein.
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 (coordinateur de dispositif). Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Périgueux (24)
Eléments complémentaires : vous disposez d’un véhicule de service, téléphone portable et ordinateur / tickets restaurants/ 18 congés supplémentaires conventionnels
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 de psychologue.
Expérience et connaissances exigées : Troubles neurodéveloppementaux et de gestion des troubles du comportement. Une formation ou expérience de coordinateur de dispositif est souhaitée.
Atouts : Capacités à travailler en autonomie, en partenariat, sens de la communication, de la diplomatie, aisance rédactionnelle. Utilisation de l’informatique WORD et EXCEL. Permis B indispensable. Déplacements départementaux et à Bordeaux réguliers
Vous faites preuve d’organisation et d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Vous êtes convaincu par les dispositifs inclusifs d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Documents à transmettre
CV et lettre de motivation
Contact
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : : Madame Céline PERROT, directrice adjointe territoriale EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine –
