Educateur Technique Spécialisé (H/F) en ESRP – Handicap

Présentation de la structure

L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle.  L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org

L’ESRP/ESPO Nord Nouvelle Aquitaine accueille des personnes en situation de handicap à partir de 16 ans orientées par la commission des droits pour l’autonomie des personnes handicapées. L’ESRP/ESPO Nord Nouvelle Aquitaine accompagne 212 stagiaires à l’orientation, en préparatoire, à la formation et à l’insertion professionnelle.

Missions

Au sein de l’antenne d’Angoulême rattachée à l’ESRP/ESPO de Limoges et sous l’autorité du chef de service, le formateur accompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Au regard des besoins, des attentes, des compétences de la personne, il contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés (PP). En s’appuyant sur le référentiel RECTEC, il conçoit des modules ou séquences d’accompagnement adaptées aux besoins des personnes. Il évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse leurs besoins et définit des objectifs individualisés.

A ce titre, vous :

• Mettez en œuvre des actions d’évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d’apprentissage pour faciliter les projets d’inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté.
• Rédigez, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les Projets Personnalisés (PP).
• Mettez en place des actions d’aide à l’élaboration, la construction et la validation de projets professionnels.
• Mettez en place, en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Participez à l’amélioration continue de la qualité des services

En tant que formateur, vous :

• Elaborez et organisez un environnement de travail et d’apprentissage adapté en fonction des contraintes de l’atelier, des aptitudes physiques et psychologiques de la personne accompagnée et des éventuelles difficultés rencontrées.
• Transmettez les règles d’hygiène et de sécurité conformes à l’utilisation des machines, outils et la sécurité du travail (port d’Equipements de Protection Individuels).
• Assurez des conditions administratives, logistiques et de sécurité de l’action de formation.
• Guidez les personnes dans l’apprentissage ou la réalisation des activités manuelles.
• Evaluez les apprentissages et les évolutions, au travers d’outils adaptés en vous basant sur le RECTEC.
• Créez une dynamique de groupe favorisant l’insertion sociale au travail.
• Effectuez et évaluez le suivi de la personne en stage, lors de mises en situations professionnelles et lui proposez des axes d’évolution ou d’orientation.
• Mettez en place une relation d’accompagnement personnalisé sur les plans social, éducatif, relationnel ou pédagogique, en pluridisciplinarité.
• Réalisez des bilans, des écrits professionnels et participez aux projets personnalisés des personnes accompagnées.
• Suivez les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

Type d’emploi

Temps plein

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé (DEETS – Niveau 5). Vous maitrisez l’outil bureautique.

La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l’HAS) sont de sérieux atouts.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Vous savez rendre compte et êtes force de proposition. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.

Permis de conduire B obligatoire.

Rémunération

CCN66 – Technicien Qualifié Cadre classe 3 de niveau III

Avantages

Cette qualification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (Accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).

Documents à transmettre

CV, lettre de motivation et diplômes

Contact

Monsieur Quentin MORET – Directeur adjoint Nord Aquitaine
16 avenue Jean Gagnant, 87000 Limoges / Contact : Mme VINCENT Sophie – Assistante de Direction