Directeur (H/F) de la MDEF du Calvados – Protection de l’enfance

Présentation de la structure

La MDEF est un établissement public hospitalier non autonome de protection de l’enfance, rattaché au Département du Calvados. Sa mission est d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l’Aide sociale à l’Enfance.

Outil indispensable du système de prévention et de protection de l’enfance du Département, au service de l’intérêt de l’enfant, la MDEFC a une place essentielle dans la stratégie départementale de la protection de l’Enfance calvadosienne.

Les services d’accueil de la MDEF se décomposent en différentes structures, représentant un total de plus de 400 places d’accueil et d’accompagnement, réparties en différents services éducatifs :

• Le foyer Pouponnière réalise l’accueil d’urgence des enfants de 0 à 6 ans
• Les foyers Marelle et Dauphins accompagnent l’accueil d’urgence d’enfants de 6 à 11 ans
• Les foyers Mermoz et Mosaïque celui des pré-adolescents de 11 à 15 ans
• Les foyers Chemin Vert et George Sand celui des adolescents de 15 à 18 ans
• Le Service d’accueil familial d’urgence (SAFU) assure l’accueil d’urgence d’enfants de 0 à 18 ans au sein du domicile d’assistants familiaux
• Le Centre Maternel est un service de prévention qui accueille des jeunes femmes mineures ou de moins de 21 ans enceintes et/ou avec enfant(s) de moins de 3 ans
• Le Centre Parental est un service de prévention qui accompagne des couples ou des familles monoparentales avec un enfant à venir ou dont le dernier enfant a moins de 3 ans
• Les services de Placement éducatif à domicile (PEAD B et C) assurent le suivi de mineurs de 0 à 18 ans en situation de placement mais au sein du domicile d’un ou des parents
• Le Dispositif d’accueil diversifié (DAD) réalise la même mission mais accompagne également des jeunes de 14 à 21 ans en situation de rupture institutionnelle et familiale à partir d’un logement autonome (Accueil diversifié = AD)
• « Cap’Ado » propose un accueil de jour aux jeunes de la MDEF en situation de décrochage scolaire quelle qu’en soit la source (mobilité, difficulté d’insertion, estime de soi…)
• Le « Service d’accompagnement vers l’autonomie » (SAVA-MIE) accompagne des jeunes majeurs qui ont souhaité continuer à être accompagnés à leur majorité et ce jusque 21 ans, ainsi que des mineurs non accompagnés arrivés sur le territoire français entre 14 et 16 ans à partir de logements autonomes.
• Le foyer Maison Bleue accueille des enfants de 12 à 18 ans en situation de déficience intellectuelle importante et impactant leur autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et ne permettant pas leur accueil sur un internat classique (12-18 ans).
• Deux perspectives nouvelles sont en cours de construction.

Missions

Collaborateur(trice) direct(e) de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité, vous travaillez avec vos pairs du comité de direction de la DGA Solidarité, et particulièrement avec la directrice de l’Enfance et de la Famille. Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation et contribuez à insuffler plus de transversalité, y compris avec les autres directions des DGA du Département.

En lien avec la direction de l’Enfance et de la Famille, vous proposez des orientations pour l’établissement et déclinez les attentes décidées par les élus : en conformité avec les textes et les besoins sociaux ; en définissant la qualité pertinente, adaptée, efficace, en rapport avec objectifs et moyens ; en concevant des outils d’évaluation des dispositifs et de suivi de l’activité ; en contrôlant les mises en œuvre au regard des attendus définis ; en veillant sur les évolutions sociétales, démographiques et législatives.

Outre la direction de l’Enfance et de la Famille, vous vous coordonnez également particulièrement avec la direction d’appui aux politiques Sociales (DAPS) en responsabilité de l’efficience et avec la direction des territoires d’action sociale (DTAS) en responsabilité de de la cohérence de la mise en œuvre des politiques publiques de solidarité en proximité.

Vous dirigez la MDEFC, entouré par deux directeurs adjoints et gérez un budget annuel de 15,7 M€ (budget annexe du Département du Calvados).

La MDEF compte 227,5 ETP fin 2023 dont :
– personnels administratifs et techniques : 52,25 ETP
– personnels soignants : 48,25 ETP
– personnels sociaux et éducatifs : 127,0 ETP

La MDEF dispose d’un service RH et d’un service économique et financier.

Dans le cadre des orientations du projet départemental relatif à la protection de l’enfance, le directeur :

• Définit, pilote et met en œuvre le projet managérial de l’établissement
• Assure la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets de services
• Assure la gestion budgétaire et RH de l’établissement
• Assure la coordination interne et la coordination entre l’établissement et la direction enfance et famille du département
• Est garant du bon fonctionnement des différents services
• Définit les règles et procédures de l’établissement
• Veille à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
• Encadre l’équipe de direction
• Préside les instances de l’établissement.

Type d’emploi

Temps plein

Profil recherché

Compétences professionnelles attendues

• Maîtrise de la règlementation en matière d’action sociale, de finances publiques, de marchés publics.
• Méthodologie d’ingénierie de projet et d’accompagnement du changement
• Capacité à arbitrer et à opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
• Savoir analyser les besoins sociaux et la demande sociale
• Sens de l’écoute, très bon relationnel et bonne aptitude à communiquer

Particularités

• Secret professionnel
• Fréquents déplacements

Profil

• Formation supérieure Niveau I (bac +5), spécialité : Social, économie, gestion, droit, …
• L’emploi s’adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de plusieurs années d’activités professionnelles diversifiées en qualité de cadre supérieur sur des fonctions de direction, d’encadrement ou d’expertise au sein de structures sanitaires, sociales ou médico-sociales et ayant une excellente connaissance des politiques médico-sociales.
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques d’action sociale des Départements, des politiques de développement territorial.
• Aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de négociation, conduite de réunions à forts enjeux.

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation

Contact

Christine RESCH-DOMENECH, Directrice générale adjointe Solidarité

Date limite dépôt des candidatures : 27 janvier 2024

Date prévisionnelle de jury : 9 février 2024