Travailleur/Travailleuse sociale situations complexes et urgentes
Présentation de la structure
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l’aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L’unité aide sociale à l’enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d’accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu’il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement.
Les informations préoccupantes sont examinées en commission d’orientation et de décision
Missions
Dans un contexte de tension des lieux d’accueils ou d’inadéquation des réponses aux besoins spécifiques de certains enfants confiés, le Département de Loire-Atlantique s’est doté d’un dispositif de transition visant une meilleure prise en charge des situations complexes et urgentes.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dédiée à ces situation, vous êtes chargé.e de l’évaluation,
l’accompagnement social et médico-social des enfants confiés non accueillis en lieu d’accueil habilité :
- Vous participez, en lien avec le cadre, au rendez-vous visant à accueillir l’enfant et sa famille afin
d’expliquer la décision de protection, le rôle du travailleur.euse social.e et les missions du service ; - Vous évaluez les situations et besoin des enfants et de leurs familles ;
- Vous accompagnez les enfants non accueillis en lieu d’accueil habilité (y compris dans le cadre d’une permanence) ;
- Vous réalisez des entretiens et des visites à domicile ;
- Vous évaluez les situations et besoins des enfants et de leurs familles ;
- Vous encadrez des visites en présence d’un tiers ;
- Vous participez à des concertations, synthèses, audiences ;
- Vous détectez d’éventuelles prises en charge défectueuses ou des dysfonctionnements au sein des lieux d’accueil
- Vous développez un réseau partenarial et pluridisciplinaire pour l’accueil et la réponse aux besoins des enfants, favorisez les liens entre les partenaires et leur rendez compte
- Vous rédigez des écrits : rapports pour le juge des enfants, participation à l’élaboration et à la coordination du projet pour l’enfant
- Vous participez aux réunions d’équipes et aux réunions institutionnelles
Type d’emploi
CDD 1 an/Temps plein
Profil recherché
- Vous êtes diplômé.e d’État d’éducateur.ice spécialisé.e, d’assistant.e de service social, d’éducateur.ice de jeunes
enfants - Vous connaissez les dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs et la législation en vigueur dans
le champ de la protection de l’enfance - Vous êtes doté.e d’une solide expérience dans le champ de la protection de l’enfance
- Vous avez une approche élargie des problématiques psychosociales des familles une formation au référentiel ESOPPE serait appréciée
Compétences attendues :
- Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et d’innovation
- Vous savez travailler en situation d’urgence et à prioriser
- Vous disposez d’aptitude pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Vous savez conduire des entretiens et rédiger des écrits professionnels
- Vous faites preuve de capacité d’analyse et d’évaluation
- Vous avez le sens de la responsabilité et de l’engagement auprès du public et de l’institution
Rémunération
Salaire, selon expériences et qualifications.
Avantages liés au poste :
- Chèques déjeuner ;
- Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ;
- Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ;
- Carte Cezam à tarif préférentiel ;
- Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ;
- Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Documents à transmettre
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 05/10/2024
