SAEID CDE 50 – Un éducateur spécialisé, moniteur (H/F) – CDD
Missions principales
La volonté du S.A.E.I.D. est d’apporter une protection à l’enfant restant auprès de ses parents tout en intervenant sur le fonctionnement parental, en misant sur les compétences des adultes et leur capacité à changer.
Les objectifs de ce type d’accompagnement sont donc :
· La protection du mineur confié à l’Aide Sociale à l’Enfance. pour qui les droits d’hébergement sont quotidiens chez ses parents en s’assurant de ses conditions de vie, sa sécurité, sa santé, sa moralité, son développement, son éducation, sa socialisation ;
· La préservation du lien parents/enfants en mettant en place des actions garantissant les conditions de cet accueil ;
· Le travail auprès des parents en misant sur leurs compétences et leurs capacités à changer une situation défavorable à l’évolution de leur enfant.
Sous la responsabilité du (de la) cadre socio-éducatif et dans le cadre du projet d’établissement, le personnel éducatif a pour mission :
– D’exercer auprès d’enfants ou d’adolescents (0 à 18 ans) une fonction d’éducation, de protection, de médiation et de prévention.
– De soutenir la parentalité en accompagnant les parents rencontrant des difficultés dans la prise en charge globale et quotidienne de leurs enfants.
– Dans le respect des personnes, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (C.S.E, psychologue) et les partenaires extérieurs, d’identifier les problématiques et les compétences en fonction de la dynamique familiale.
– Accompagner les familles dans l’éducation des enfants, leur développement, leur épanouissement, leur socialisation, leur insertion sociale, scolaire et/ou professionnelle au moyen de techniques et activités appropriées.
– Elaborer les écrits professionnels (rapports de situation, notes, protocoles)
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme pour assurer la continuité de l’accompagnement.
– Intervenir à domicile sur des temps de vie quotidienne, à tout moment de la journée et plusieurs fois par semaine (Temps de travail possible de 7h à 21h et samedi)
Type d’emploi :
Poste basé à AVRANCHES (50)
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et selon ancienneté et expérience,
Telephone portable professionnel
CV et lettre de motivation à
Anne LOUVEL, responsable RH et qualité, 1 rue du Pot d’AIRAIN 50000 SAINT LO