Evaluateur Mineurs Non Accompagnés (H/F) – Protection de l’Enfance

Présentation de la structure

La Collectivité Européenne d’Alsace recherche un évaluateur mineurs non accompagnés (H/F) pour le Foyer Départemental de l’Enfance au sein de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance.

La Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.

Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention. Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc…

Sous l’autorité du Chef de service dédié du Foyer Départemental de l’Enfance et en lien opérationnel et étroit avec le responsable de l’unité MNA, vous assurez la mission d’évaluation de la minorité et de l’isolement des personnes se présentant comme mineurs non accompagnés (MNA).

Missions

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Mener des entretiens d’évaluation des MNA en conformité avec les attendus règlementaires et rédiger les rapports d’évaluation dans la journée ;
• Réaliser des démarches administratives, dont la procédure de contrôle des âges et des identités en lien opérationnel avec la Préfecture et la Police de l’Air et des Frontières.
• Participer à l’orientation la plus adaptée en fonction de la situation du mineur ;
• Assurer des permanences quotidiennes, y compris le week-end et jours fériés, par roulement sur le site d’accueil des primo-arrivants pour garantir l’effectivité des évaluations.

Type d’emploi

• Temps complet
• CDD ; Détachement ; Mutation
• Recrutement statutaire de la Fonction Publique hospitalière ou à défaut, par voie contractuelle.
• Résidence administrative à Strasbourg
• Permanences le week-end, par roulement, pour le traitement des évaluations

Profil recherché

• Assistant de service social ou éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale, cadre administratif (juriste…) ;
• Expérience professionnelle en travail social – une connaissance du droit des étrangers et/ou une expérience dans l’évaluation et l’accompagnement des MNA serait un plus ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Bonne expression orale et aisance rédactionnelle ;
• Capacité à incarner et à respecter la position institutionnelle ;
• Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence ;
• Capacité d’organisation personnelle ;
• Empathie et distanciation émotionnelle ;
• Réactivité, capacités d’adaptation ;
• Discrétion ;
• Autonomie, maturité et maîtrise de soi ;
• Sens du travail en équipe ;
• Résistance au stress.

Rémunération

Basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière, elle dépendra de votre diplôme et de votre expérience.

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

4 semaines

Contact

Service des Ressources Humaines