EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine – Un.e chef.fe de service (H/F) – CDI (1 ETP)
Contexte de recrutement
L’EPNAK a pour mission d’accueillir des enfants, des adolescents vulnérables en situation de handicap et/ou relevant l’aide sociale à l’enfance et des adultes en situation de handicap. L’EPNAK participe à leur autodétermination et contribue à leur inclusion dans la société. Cette mission générale porte deux idées fortes :
- Accompagner le libre choix de chacun pour son projet de vie par une égalité des droits et des chances,
- Défendre le principe de non-discrimination pour permettre un réel accès des personnes vulnérables au droit commun (soins, logement, école, formation, emploi, sports, loisirs…).
Aujourd’hui, l’EPNAK se compose de 2000 professionnels de droit privé et public et accompagne plus de 5000 bénéficiaires au sein de plus de 70 unités ou dispositifs sur 7 territoires en France Métropolitaine et en Guyane. Le territoire EPNAK Sud-Ouest regroupe les ESSMS de Nouvelle Aquitaine et d’Occitanie.
L’EPNAK a été retenu par le Conseil Départemental de la Gironde pour la création de places d’hébergement adapté proposant un accompagnement pluridisciplinaire d’enfants, jeunes majeurs à multi vulnérabilités (relevant de l’ASE et en situation de handicap) et de leur(s) parent(s). Ces deux dispositifs sont ouverts 365 jours par an et 24h sur 24.
L’ouverture des dispositifs est prévue en fin d’année 2024.
Enfantastics 33 accompagne 7 enfants de 3 à 11 ans au sein d’un accueil collectif de 6 places maximum, d’un accueil individuel chez une assistante familiale de maximum 2 places.
Dklic 33 accompagne 7 jeunes de 18 à 21 ans, en contrat jeune majeur. L’accueil s’articule entre une villa pour une capacité maximale de 5 places et un appartement diffus pour 3 places maximum. DKlic propose également un accueil de jour.
Une équipe mobile d’appui ressource complète les dispositifs.
Missions
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe Sud Nouvelle Aquitaine, le chef de service est l’intermédiaire entre la Directrice Adjointe EPNAK Sud Nouvelle Aquitaine et l’équipe pluridisciplinaire. Il joue un rôle d’interface et a pour missions principales l’organisation et la continuité des dispositifs, l’encadrement des professionnels de l’ensemble du dispositif, la coordination des actions engagées, la construction et conduite de projets. Il rend compte directement à la Directrice Adjointe Sud Nouvelle Aquitaine.
A ce titre, vous assurez :
La mise en œuvre du projet d’établissement : Vous déclinez le projet d’établissement dans le Enfantastics et Dklic en tenant compte de l’évaluation des besoins des enfants, des jeunes majeurs, des familles et des territoires, en vous assurant de la mise en œuvre effective des Projets d’Accompagnement. Vous veillez à ce que les dispositifs s’inscrivent toujours en subsidiarité et temporairement des solutions déjà existantes et promeuvent l’autodétermination. Vous participez activement aux Comités de Direction et faites les liens utiles. Vous animez la démarche qualité. Vous réalisez le rapport d’activité et tenez à jour les indicateurs en lien avec la Directrice Adjointe SNA.
La gestion des ressources humaines : Vous assurez l’encadrement de l’équipe d’Enfantastics et Dklic, dans l’organisation du temps de travail global, vous réalisez et validez les plannings. Vous organisez et vous assurez la continuité de service, organisez les remplacements… Vous conduisez les entretiens professionnels, de développement et managériaux. Vous prévenez et gérez les conflits entre les différents professionnels, animez les réunions d’équipe, et assurez la transmission de l’information.
La gestion administrative et budgétaire : Vous garantissez que le dispositif et vos équipes disposent des moyens nécessaires à l’accomplissement de leurs missions. Vous contrôlez et évaluez les moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des projets et des actions en lien avec la Directrice Adjointe SNA. Vous garantissez l’application des bonnes pratiques en matière de Protection de l’Enfance, de handicap et veillez à ce que les familles, en adéquation avec les droits définis, aidants, partenaires soient toujours acteurs de l’accompagnement de l’enfant.
La communication interne et externe : Vous recueillez, analysez et transmettez les informations et les propositions de l’équipe ou des enfants, familles, aidants, partenaires… Vous effectuez une veille active des évolutions des secteurs concernés. Vous diffusez les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires ainsi que les informations et les décisions de la direction à l’équipe. Vous rendez compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires. Vous développez des relations interdisciplinaires.
Vous construisez les partenariats et réseaux de proximité dans l’environnement des mineurs nécessaires à l’évolution de la structure et vous développez le réseau et l’ouverture vers l’extérieur. Vous représentez le dispositif dans les réseaux professionnels, l’EPNAK à la demande de la Directrice Adjointe Sud Nouvelle Aquitaine.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur médico-social de niveau de type CAFERIUS. Une expertise en protection de l’enfance est exigée.
Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil informatique, avez une capacité d’organisation, d’animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l’innovation sont fortement appréciées.
L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin N°2 de votre casier judiciaire sera effectuée.
Mode de recrutement : CDI temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre de Classe 2 niveau 2 sous condition de diplôme de niveau 6. Cette classification donne lieu au versement de l’indemnité complémentaire de 238€ brut pour un temps plein (accord du 2 mai 2022 relatif à la mise en place du complément de rémunération aux personnels socio-éducatifs).
Date de début du contrat : Fin Août 2024
Poste basé à : Bordeaux et territoire des Graves
Documents à transmettre
CV et lettre de motivation
Contact
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : : Madame Céline PERROT, directrice adjointe territoriale EPNAK Sud Nouvelle-Aquitaine –