CDAF 30 – Un.e chef de service centre parental (H/F) – CDD (vers CDI)
Présentation de la structure
Etablissement Public social autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière qui s’inscrit dans les politiques publiques nationales et départementales de la protection de l’enfance.
L’établissement assure une mission de prévention sociale et médico-sociale des inadaptations concernant les futurs parents, les parents et l’enfant et veille à apporter un soutien matériel, éducatif, et psychologique aux mineurs, à leurs familles, ainsi qu’aux femmes enceintes, confrontés à des difficultés sociales ou psychologiques susceptibles de compromettre gravement leur équilibre.
Un établissement public social
Une mission : la prévention des troubles de la relation Parent –Enfant
Quatre services – 287 lits et places
Des équipes pluridisciplinaires – 24h/24 et 365 jours/365
Missions :
Le chef de service assure des fonctions générales d’encadrement. Il est garant du bon fonctionnement du service dont il a la charge et de la mise en œuvre du projet d’établissement et de service.
Il est le garant des projets personnalisés des usagers accueillis dans le service dont il a la charge. Il participe à la politique générale de l’établissement et soutien les dynamiques interservices et institutionnelle. Il assure des gardes de direction. Il a un rôle important dans le partenariat et le champ de la périnatalité départementale.
Ses fonctions :
-Encadrement et animation d’un ou plusieurs services
-Garant de la prise en charge des usagers
-Vecteur de communication, courroie de transmission
-Management et ressources humaines
-Gestion et suivi du budget de son service
Profil recherché
-
– Connaissances concernant les besoins et le développement du jeune enfant,
-Capacité de mobilisation des professionnels,
-Aptitude à poser le cadre, à prendre des décisions
-Souci constant de protection des enfants, de prévention des difficultés, et de prise en compte à la fois de la famille dans son ensemble, et de chacun de ses membres dans leur singularité
-Capacité à favoriser les changements
-Compétence à créer une dynamique d’équipe pluridisciplinaire propice au bon fonctionnement du service
-Faculté à promouvoir le travail en réseau
-Capacité à travailler avec tous les professionnels auprès des parents et de leur(s) enfant(s) dans son champ de compétences,
-Connaissances juridiques et en matière de protection de l’enfance.Formation souhaitée / Connaissances
Protection de l’enfance
Parentalité
Petite enfance
CAFERIUS exigé
Type d’emploi
A compter du 1er septembre idéalement, possibilité de prise de poste avant
A temps plein / forfait jour
4000 euros brut (avec indemnités de gardes de Direction)
Conditions de travail :
– Grande autonomie dans le travail
– Télétravail possible
– Indemnités de gardes de direction
– Reprise d’ancienneté
– Forfait jours
Pour candidater :
CV, lettre de motivation et diplômes
Contact
Centre Départemental d’Accueil des Familles
80 Rue Vincent Faïta
30000 NIMES
