15 janvier 2024 • ACESM • Centre-Val de Loire • CDI

Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (H/F) – Protection de l’enfance

Présentation de la structure

L’A.C.E.S.M., association des centres éducatifs et de sauvegarde des mineurs, met en œuvre, dans le cadre de ses établissements et services, plus de 800 accompagnements spécifiques auprès de mineurs et jeunes majeurs dans le département du Loir-et-Cher.

Missions

L’A.C.E.S.M. recrute suite à une création du DAPP, un Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Vous exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et vous participez activement au projet de vie des jeunes confiés. Dans ce cadre vos missions consistent à :

  • Soutenir et accompagner les familles dans le contexte d’une vision pluridisciplinaire.
  • Intervenir en relais des éducateurs sur des missions éducatives avec en appuis les actes de la vie quotidienne.
  • Intervenir au domicile des familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables dans le but de lever un obstacle en favorisant leur autonomie.
  • Participer de la sécurité physique et affective, de la santé et du bon développement de l’enfant dans sa famille.
  • Soutenir et conseiller les parents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne : entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d’hygiène.
  • Apporter un appui pour permettre à la famille de poser et tenir le cadre.
  • Aider à la gestion du budget et sur des conseils alimentaires.
  • Proposer tout acte de la vie quotidienne qui répond aux besoins de l’enfant.
  • Intervenir sur les temps quotidiens (lever, repas, coucher) de la vie de l’enfant, en collaboration étroite avec le(s) parent(s).
  • Participer aux activités avec l’enfant, sa fratrie, ses parents (jeux, activités de loisirs…).
  • Rendre compte de la situation en équipe, auprès des parents.
  • Participer aux réunions de service, de projets, aux concertations, aux synthèses

Type d’emploi

Temps plein

A pourvoir dès que possible

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme TISF
  • Avoir des capacités :
    • d’adaptation et le sens du travail en équipe
    • à interroger sa posture pour tenir une position centrale de neutralité (non- sachant)
    • à rendre du pouvoir d’agir aux parents en s’appuyant sur leurs compétences.
  • Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et confidentialité.
  • Permis B obligatoire

Rémunération

Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66.

Documents à transmettre

CV et lettre de motivation

Contact

Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n’hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation à :

Postuler

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    Pièces jointes : CV, lettre de motivation, diplôme

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